變性就失業？ 歧視官司告贏 【2008/09/21 聯合新聞網】

【聯合報╱編譯高國珍／美聯社華盛頓19日電】

大衛‧許洛爾曾任美國陸軍特種部隊反恐單位指揮官，退休後美國國會圖書館原擬聘他為恐怖主義分析師，卻在「大衛」透露自己將動變性手術成為「黛安娜」後，取消了聘用之意。大衛一狀告上法庭‧還是打贏了這場「性別」歧視官司。

維吉尼亞州聯邦地方法院法官羅賓森在19日的判決書中寫道，證據顯示，國會圖書館起初極有興趣雇用大衛‧許洛爾，但他透露將會進行變性手術，合法地在文化上、生理上，變成一個叫黛安娜‧許洛爾的女子後，圖書館改變了主意，這是一種歧視，「原因是…性別」。

反性別歧視團體稱此案為具突破性的判例，因為一位聯邦法官判定，因某人變性而予以歧視，依聯邦法視為「性別歧視」。美國公民自由聯盟（American Civil Liberties Union，ACLU）的律師莎朗‧麥高文說，法庭這樣做是正確的，等於清楚大聲地告訴各公司，如果你因某人要變性而辭退他，可能有法律責任，會吃上官司。

被告國會圖書館和司法部辯稱，依照美國民權法（Civil Rights Act ），針對變性而施予的差別待遇，不算非法的性別歧視。但羅賓森法官不予採信，認定這就是「因性別而歧視」。

大衛‧許洛爾在軍中曾是負責追蹤恐怖分子的指揮官，並曾向副總統錢尼等大官做過簡報。從軍中退休後，他前往國會圖書館應徵，對方於2004年12月表示願意聘用他。

許洛爾說，在一次跟圖書館官員夏綠蒂‧普利斯的午餐中，他解釋自己將在上任前開始動變性手術。第二天普利斯就打電話通知他，這個工作「不適合他」。許洛爾遂於2005年告上法院，指控國會圖書館違反民權法的反性別歧視條款。

法官將擇日宣布被告應受的處分。美國司法部正在研究法官的這個判決，尚未決定是否上訴。