首開先例！同性戀員工親子假 法電信公司大方給【2012/09/03 NOWnews】

國際中心／綜合報導

儘管現代社會逐漸接納同性戀者的存在，但卻始終無法賦予他們和異性戀者相同的權益；如今法國電信公司將首開全球先例，自9月起開始，給予同性戀員工多達11天的親子假，引發各界關注。

法國電信公司SFR裡的同性戀者、雙性戀者、變性者及其朋友於2009年創立HomoSFeRe協會，以對抗仇視同性戀者為宗旨。2011年，1名女同性戀者向HomoSFeRe協會主席希爾薇‧馮達希（Sylvie Fondacci）提出是否有權享有待產假的權益，希爾薇遂向SFR提出請求；人事部門也於當年1月初步同意此請求，且獲得工會支持。

經過1年多的時間，SFR終於宣布同性戀員工自9月1日起享有11天親子假的權利，等同一般育嬰假，適用於同性戀者生育或領養小孩，且年資超過半年的同性戀員工，請親子假期間可領有全額薪資；雖然需繳交出生、領養或同居證明，但公司方面將會負起保密責任。

此項政策對於同性戀者的權益來說，無非是一大進展，外界及同性戀者對於其他企業是否跟近也予以關注。