體檢迫驗愛滋 雇主最多罰15萬【2011/10/26 聯合報】

陳俐君／台北報導

衛生署明訂勞工健檢不得加驗愛滋，卻有公司要求員工體檢，加做愛滋病毒檢驗項目。對此，疾管局昨表示，公司、學校或醫療院所的健康檢查，都不得強迫加驗愛滋項目，否則可處新台幣三萬元以上，十五萬元以下罰鍰。且對勞工生理隱私，雇主沒有「知的權利」，不應漠視並違反條例規定。

愛滋感染者權益促進會秘書長林宜慧說，最近接獲兩起愛滋感染者，因不願暴露愛滋感染病史，導致工作不保案例。她說，感染者Ａ先生，日前剛通過某大型餐飲店的外場服務人員面試，發現新進員工健檢項目包含愛滋。

另一名感染者Ｂ先生，是某金融公司業務人員，得知公司要檢驗愛滋後，主動要求醫院對愛滋檢驗結果隱匿處理。結果繳回體檢單後，卻被主管懷疑有愛滋病。原來院方只對有要求隱匿處理的Ｂ先生，在愛滋檢驗項目上標示「已檢驗」，未像一般員工清楚標示結果，引起雇主質疑，最後還被迫簽下自願離職書離職。

林宜慧表示，衛署雖有規定，但若資方強制要求，勞工「怎敢對老闆說不！」呼籲企業主不應漠視並違反條例規定。