遭馬偕解雇 跨性人爭工作權【2011/01/10 聯合報】

何定照、何曼寧／台北報導

去年年底，跨性人周逸人遭馬偕醫院資訊室以「曠職」為由解雇，昨天他與TG蝶園、性別人權協會等40人赴馬偕醫院抗議，要求院方還他工作權，並給予跨性人友善的職場環境，10餘名跨性人也到場聲援。

參與活動人士並演出行動劇，希望台北市政府勞工局盡快判定馬偕違法，也期盼社會大眾都建立起性別平等的觀念。北市勞工局表示，已與周逸人談過，希望周盡快提出申訴案。

周逸人表示，他在馬偕任職5年，去年9月開始穿女裝上班，遭主管警告；由於他堅持「忠於自我」，主管竟不派工作給他，還命他只要離開座位就須報告，且不准上女廁，他只得去遠處上女廁，卻被指「曠職」。

TG蝶園發言人高旭寬指出，馬偕醫院缺少友善的性別環境，理應協調改善，並加強全體員工的性別平等意識，不該限制特定員工行動自由，甚至剝奪工作權。

性別人權協會秘書長王蘋指出，對許多跨性人來說，上廁所是一大困擾。一位身為跨性人的工作夥伴，就因日常環境缺乏能自在使用的廁所，從中學起長期憋尿，不到30歲就腎衰竭，不幸在35歲離世。

王蘋強調，馬偕身為醫療院所，還有評估變性的機制，不可能不知道跨性人的心理需求，以及如廁困擾對人體健康的危害；如此對待跨性員工，實在有違醫療良心。