美企業》福特提供伴侶福利 IBM針對同志行銷【2006/05/08 聯合報】

記者梁玉芳

爭取尊重多元的工作環境，美國同志員工已奮鬥有成。據統計，美國前五百大企業中，有百分之八十三訂有反歧視政策，在公司規章中保障同志與跨性別者（統稱ＬＧＢＴ）的權利，提供伴侶健保與各項福利。

但是，這些備受同志團體肯定的跨國企業，來到台灣，尊重多元的同志友善措施立即消失，「彷彿台灣同志不存在」，同志團體批評。但究其原因在於美國訂有「反歧視法」，明訂不得因種族、宗教、性取向等而對員工差別待遇，企業為求自保必須小心，免得被員工告。「雇主保護自己的動機比保護同志多些。」久居美國的Sunny說。

美國最大同志人權組織「同志鬥陣」（Human Right Campaign）每年依照「有無同志資源團體」、「反歧視規定」、「同志伴侶保障」等指標，列出友善企業名單，並依州分類，供同志求職參考。若發生侵犯人權的爭議，該團體也會轉介具性別概念的律師為同志發聲。

美國ＩＢＭ早在一九九五年就為同志員工設立資源小組，在同志小組的協助下，針對同性戀市場成立銷售團隊。福特汽車提供同志伴侶各式福利；販賣夢想的迪士尼則是對同志員工發放家伴津貼。

但企業對同志友善，在宗教勢力強大的美國也有風險。基督教組織以「違反傳統家庭價值」為由，對迪士尼展開長達九年的抵制，最近才解除。