陸首例 愛滋病患控告就業歧視【2010/09/02 旺報】

記者王超群／綜合報導

因體檢查出感染愛滋病毒，安徽應屆大學畢業生吳強（化名）被安徽省安慶市教育局認定為教師招聘考試不合格。為此，吳強於8月26日向當地法院遞交了訴狀，控告安慶市教育局歧視。法院已正式受理此案。

據瞭解，這是《就業促進法》實施後，大陸首例愛滋病毒感染者「就業歧視」訴訟案。安慶市教育局給出的解釋是，該市學校公開招聘教師的體檢，按照原國家人事部和衛生部制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，該標準明確規定：「HIV（愛滋病毒）感染的診斷一經確定，即作體檢不合格結論」。

吳強的律師認為，教師不是公務員，教師招聘按照公務員體檢標準拒錄愛滋病毒感染者不合法。公民有平等就業的權利，任何單位和個人不能侵犯公民的平等就業權。除憲法、《勞動法》外，《就業促進法》也有明文規定，「用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。」

但安慶市教育局辯稱，公務員錄用體檢，HIV感染者作不合格結論有明確規定。教師因為每天要面對很多學生，保護孩子安全是第一位的，因此體檢標準甚至應當高於公務員，他們不會收回「不予錄用」的決定。