性別大補帖：執行長?同性戀?女總統【2007/05/10 台灣立報】

◎小龍女（性別平等教育協會）

英國石油公司執行長布朗為了阻止英國媒體揭露其同性戀傾向與前伴侶交往細節，向法院申請禁制令。但為了保護隱私，他在法庭說謊掩飾同性戀情，英國高等法院查證後，迫使布朗黯然辭去英國石油公司執行長職位。布朗是因為說謊還是同性戀身份，離開他服務40年的工作呢？

類似的情況也發生在美國前紐澤西州州長瑞佛。2004年已婚的瑞佛州長涉及一樁同性戀婚外情，不但因此辭去州長職務，也公開自己的同志身份。瑞佛州長是因為同性戀身份還是外遇而辭職呢？而美國前總統柯林頓因為與白宮女助理發生性醜聞，不但沒有因此而下台，反而擔任了兩任總統。如果柯林頓是同性戀，與白宮男助理發生性關係，美國人民是不是可以接受呢？

在企業界位居於高位的主管階層，一旦認同自己是同性戀時，是不是比一般職員更具有出櫃與承擔風險的權力呢？顯然是否定的。雖然性傾向與工作能力不一定有任何關係，但是許多歐美同志團體認為同志高階主管更無法公開自己的身份，因為可能會失去升遷與外調更好職務的機會，尤其代表公司協商交易時，整體企業環境不友善的話，在同性戀恐懼症作祟下，掩藏真實身份才是上策。同志權益促進團體石牆表示，即使企業接受同性戀者，因而名列石牆「職場平權指數」的公司，也只7家公司有公開的同性戀董事或高階主管。

因此，布朗在法庭說謊，何嘗不是企業恐同症作祟的結果？如果他把自己的遭遇公諸於世，媒體與石油公司可能會刻意放大他的性傾向問題，因此他與一般異性戀相同的事情，例如與愛人爭執、利用公司資源等等，就會被負面報導，甚至否定他過去傑出的表現（布朗從1999年至2002年，蟬連英國「最受敬崇企業領袖」，並於2001年獲冊封為勛爵）。但是異性戀爆發類似的事件，就不必承擔性傾向的壓力。同樣都是納稅的公民，卻有兩套不同道德標準。

電視影集《白宮女總統》中，女總統一位核心幕僚是患有愛滋的男同志，這件事就被反對黨來拿攻擊並公諸於世。不過睿智的女總統並不因此強迫男同志幕僚必須離職，反而召開記者會，公開支持她的男同志幕僚，性傾向是個人隱私與選擇，表明自己並沒有恐同症，最後也慰留男同志幕僚。導演的安排也許想嘲諷布希政府反同性戀的立場，也正面提出作為國家領導人就應該以更寬容的態度，來看待不同特質的人民。

立法院日前三讀修正通過就業服務法，增列雇主不得以求職人或所僱用員工的性傾向予以歧視，讓非異性戀者謀職更有保障。但法律是法律，友善的觀念才能改變態度，也許我們不一定需要女總統，但我們更需要的是兼容並蓄的總統。