兼顧家庭事業 美掀性別大論戰【2012/07/02 中央社】

美國普林斯頓大學教授史勞特撰文「為何女性仍然無法擁有一切」，引起美國職場結構不利女性爭取高階職務的辯論，美國意見領袖和媒體連日跟進，掀起「性別大論戰」。

曾任國務院高官的史勞特（Anne-Marie Slaughter）6月在「大西洋月刊」（Atlantic）發表文章，提出美國社會和職場結構，使得女性無法兼顧事業與家庭，影響升遷的競爭力。相對而言，男性全力投入工作，爭取升職和高薪，顯得理所當然。

史勞特的論點掀起美國社會有關家庭與工作、兩性與職場、位階收入和性別政治等論戰，著名學者、高階主管和專欄作家紛紛投入筆戰。

作家華納（Judith Warner）在「時代」（Time）雜誌撰文指出，現在是停止重複所謂女性「擁有一切」的陳腔濫調，在女性提出問題後，大打口水戰使議題失焦，嚴肅思考正經問題的時刻，史勞特沒有與事實脫節，這些女性站在改變的最前哨。

華納認為，從高成就的上層中產階級到一般收入的女性，多年來都面臨家庭與職場雙重壓力和責任，並感到挫折沮喪，這些艱難來自女性想要擁有完整「個人」或「全人」的多重挑戰。

史勞特的文章吸引了百萬人購買雜誌和網上閱讀，但遭保守派撻伐，成為電台和網路言論攻擊的對象。

「華盛頓郵報」專欄作者霍威爾（Katrina vandenHeuvel）認為，希望鐵娘子佘契爾夫人等女性政治領袖發出相同的疑問，媒體應該重視女性於現實生活、政治和職場間面臨的結構性阻礙，並非單純金字塔高層的女性想要「擁有一切」。

霍威爾認為，史勞特的筆調充滿所謂高成就、高學歷「成功女性」的掙扎，缺乏對單親和低收入家庭女性，經濟不景氣下飽受煎熬的關注，這是文章的敗筆。

但史勞特提出美國該選出女總統和50位女性參議員的遠景，為改善女性的未來擘劃出希望。