兩性不平等？調查：每年女性需多工作65天　才和男性同酬【2012/03/06 NOWnews】

根據行政院主計處調查，台灣女性平均薪資較男性少 17.6%，需多工作 65 天才能與男性同酬。若從 1 月 1 日起算，第 65 天剛好為 3 月 5 日，因此勞委會宣佈 3 月 5 日為台灣「同酬日」。

勞工委員會主委王如玄表示，「同酬日」在台灣是新觀念，但在國際間已積極推行，此項活動在 1988 年由國際職業婦女協會（BPW）發起，每年根據男女薪資差異日期來選定同酬日。如美國同酬日為 4 月 17 日，南韓同酬日為 5 月 21 日，代表這兩個國家的男女薪資差異更大；而歐盟同酬日為 3 月 2 日，則顯示較我國差距小。

王如玄說，目前職場尚有許多兩性間刻板印象，比如女性大多從事基層工作、男性從事管理工作；即使在家中，也大都由女性負責家庭照顧責任。這整個面相都與男女不同酬相關。

據勞委會統計，10 年來兩性薪資差異已逐漸減少，在 91 年時，兩性薪資差異日期為 75 天，今年已縮短為 65 天，雖有改善但很緩慢；台灣近幾年來，同酬日都落在 3 月。「未來勞委會將持續在婦女節前夕，召開記者會公佈該年同酬日，希望能往前移到 2 月或 1 月。」

王如玄表示，勞委會將繼續致力於縮小兩性薪資差異，改善婦女就業環境，包括督促政府建構完善的托育環境、強化性別就業歧視申訴等。