社會氛圍改變 族群年消費8350億 美企對同性戀變友善【2012/03/05 星島日報】

同性戀在職場的發展往往不如異性戀，但這種情況可能即將產生變化，因為企業對同性戀的態度愈來愈友善；目前《財星》（Fortune）雜誌所列的美國前五百大企業中，約86%嚴格禁止涉及性傾向的歧視，明文禁止歧視變性人的企業更從2002年3%上升到50%。

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根據美國民間團體「人權奮鬥」（HRC）的「平等指數」調查，在636家做出回應的企業中，約30%的平等指數達到100%。許多企業為了吸引同性戀者，爭相推出一些優惠措施，例如甲骨文給予同性戀員工更好的報稅優惠。

《中國時報》報道，甚麼原因造成這種轉變？來自HRC等人權團體的壓力固然是因素之一，但最大關鍵在於整個社會氛圍的改變，以往企業標榜對同性戀友善，可能遭到同行側目，甚至遭到排擠，如今企業標榜對同性戀友善不用付出代價，甚至還有好處。

好處之一是吸引同性戀消費群。根據一份統計報告，美國同性戀族群一年花費8350億美元；這個數字讓許多企業垂涎。美林銀行2001年成立「同性戀理財專案小組」，5年內業績達10億美元。

不過報道指，但這不表示同性戀爭取權利的革命已經大功告成，事實上，同性戀在職場還是會碰到許多看不見的障礙。例如在跨國企業要爬到高層，通常一定要有外放經驗，但同性戀的外放選擇有限，因為全球仍有76個國家和地區將同性戀視為非法，包括新加坡和杜拜。